POLÍTICA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SUSTENTABILIDAD

Todos los que integramos Identidad en lmágenes Corporativas estamos comprometidos construyendo una empresa socialmente responsable y sustentable, a través de nuestros valores empresariales, nuestro código de conducta por los cuales nos relacionamos y conducimos, buscando además del crecimiento de la empresa, apoyar el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, mejorando su calidad de vida y el de sus familias, contribuyendo en las necesidades sociales de nuestro país.

Por ende nuestro compromiso hacia la sustentabilidad lo reflejamos al:

 

  1. Generar transparencia y participación ética en nuestras actividades.
  2. Concebir a la Responsabilidad social empresarial como una estrategia de negocio, considerando no solo la rentabilidad si no también la calidad de vida, social y ambiental de todos los grupos de interés a quienes impactamos.
  3. Aplicar programas para mejorar la comunicación y la vida no solo de los clientes, proveedores, accionistas, competidores, si no también en nuestros colaboradores y todos los grupos de interés.
  4. Desarrollar mejores prácticas que ayuden a la conservación del medio ambiente, minimizando los impactos operacionales.
  5. Facilitar programas que ayuden a la sensibilización y capacitación para formar una cultura empresarial comprometida con la sustentabilidad.

IDENTIDAD EN IMÁGENES CORPORATIVAS incorpora la presente Política de Sustentabilidad, la cual aplica para todos los colaboradores de cualquier nivel jerárquico y que incluye los siguientes lineamientos:

  1. Crear, difundir y vigilar el cumplimiento de políticas que protejan los derechos laborales de todo colaborador de Identidad en Imágenes Corporativas, así como su integridad física, originando prácticas de seguridad e higiene y un entorno sano y seguro en instalaciones y edificios.
  2. Respetar a los derechos humanos en ámbitos de igualdad, respeto a la diversidad, no discriminación, no tolerancia al trabajo forzado, no al trabajo infantil y esclavitud.
  3. Rechazar toda practica de soborno, corrupción o cualquier acción que de ventajas o beneficios empresariales.
  4. Dar informes a cada grupo de interés de manera transparente y en tiempo sobre las actividades que realice la empresa en apoyo ambiental, financiero, social y comercial.
  1. Generar programas que aporten a la sustentabilidad social en el sector territorial, apoyando el desarrollo, la eficiente productividad, educación y el crecimiento personal, con la participación de todos nuestros colaboradores.
  2. Desarrollar la mejora continua de nuestros procesos, proyectos para el desarrollo de nuestros servicios, con característica tecnológica innovadora, aportando crecimientos a nuestra sociedad.
  3. Incrementar programas que ayuden nuestros colaboradores, beneficios de crecimiento laboral, personal, teniendo como objetivo el desarrollo integral de cada uno de ellos y sus familias.
  4. Fomentar el uso racional del agua, la eficiencia energética y vida activa.

DECÁLOGO DE ESR

  1. Promovemos e impulsamos una cultura de competitividad responsable que busca el logro de metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

     

  2. Nos conducimos bajo un código de ética basado en nuestros valores que hacemos público y tiene comofinalidad prevenir interna y externamente prácticas de corrupción.

     

  3. Vivimos un liderazgo participativo, basado en el respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

     

  4. Promovemos la mejor calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de nuestros colaboradores, sus familiares, accionistas y proveedores.

     

  5. Nuestros procesos de operación y comercialización respetan el entorno ecológico, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

     

  6. Generamos proyectos permanentes que permiten identificar las necesidades sociales de su entorno, impulsando siempre la mejora en la calidad de vida.

     

  7. Dentro de la planeación estratégica se identifican y apoyan causas sociales.

     

  8. Invertimos tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

     

  9. Participamos con otras empresas, organizaciones civiles, cámaras, entre otras en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

     

  10. Involucramos a colaboradores, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

GUADALAJARA

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El Puente, San Pedro Tlaquepaque,
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Teléfono: (33) 3600 0682
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